Unsere aktuellen Stellenausschreibungen (Stand: September 2010):
Technischer Service-Manager/in / Fachinformatiker/in – Anwendungsentwicklung
Customer-Service Consultant (m/w) / Key-Account-Manager in Vollzeit (m/w)
Vertriebsmitarbeiter/in (Fachberater/in - Vertrieb)
Newsletter-Web-Design / Screen-Design
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen, frühestmöglichen Eintrittstermin) per E-Mail zu.
Sie haben in unserer Stellenbörse kein passendes Angebot gefunden? Dann bewerben Sie sich einfach
initiativ bei uns. Wir sind stets an engagierten und leistungsfähigen Mitarbeitern interessiert.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) deshalb direkt an:
Frau Cornelia Jurzinsky
jobs@tripicchio.de
Wir freuen uns auf Sie!
Arbeiten bei fabio tripicchio e-mail-marketing
Innovativ
Unsere innovative Arbeitsweise und die Leidenschaft für Fortschritt und Entwicklung haben uns zu dem gemacht, was wir sind.
Vernetzt denken – erfolgreich handeln
Unsere qualitative Arbeitsweise wurzelt nicht nur in
unserem Anspruch, bei allem, was wir tun und wofür wir stehen, stets neue und bessere Wege zu gehen, sondern auch in unserem kontinuierlichen Streben nach Qualität. Die Hochwertigkeit unserer Erzeugnisse,
Dienstleistungen und Arbeitsmethoden kann nur aufrechterhalten werden, wenn wir den Mut zeigen, über uns
hinauszuwachsen und unsere Richtlinien und Prozesse, die auf internationalen Standards basieren, mit Erfahrung,
Voraussicht und Verantwortungsbewusstsein immer wieder zu optimieren.
Dabei ist das richtige Zusammenspiel
unserer Synergien von größter Bedeutung. Das Streben nach Qualität ist eine Verpflichtung für jeden Einzelnen
von uns.
Werte schaffen – Werte leben
Den weltweiten Erfolg verdanken
wir der stabilen Basis an Werten und Idealen, auf der die Interessen und der Zielgedanke unseres Unternehmens
ruhen. Das oberste Ziel ist jedoch immer, mit innovativen und nutzbringenden Lösungen Ressourcen optimal zu
nutzen. Unsere unternehmerische Selbstständigkeit und finanzielle Unabhängigkeit ermöglichen uns dabei ein
langfristig ausgerichtetes Handeln.
Ihre Karriere ist unser Ziel
Mitarbeiterförderung ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenspolitik. Wir verstehen Mitarbeiterentwicklung
als einen ständigen Prozess der Erhaltung und Weiterentwicklung der Qualifikationen, die unsere Mitarbeiter
zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Aufgaben benötigen.
Wir legen großen Wert darauf, den Bedarf an
qualifizierten Mitarbeitern zu decken. Deshalb ist die zielgerichtete Förderung durch Übernahme höherwertiger
und internationaler Aufgaben ein wesentlicher Aspekt unseres Unternehmens. Dazu erörtern unsere Mitarbeiter
gemeinsam mit den Vorgesetzten in regelmäßigen Gesprächen ihre Karriereziele und die dafür geeigneten
Entwicklungsmaßnahmen.
Weiterbildung
Die Weiterbildung unserer
Mitarbeiter ist die Basis unseres unternehmerischen Erfolgs. Mitarbeiter aller Funktionsbereiche können
auf ein breit gefächertes, internes und externes Weiterbildungsangebot zurückgreifen. Dazu bietet
fabio tripicchio e-mail-marketing vielfältige
Qualifizierungsangebote an, über deren Besuch die Mitarbeiter eigenständig entscheiden.
